3月5日，软件学院召开新学期工作研讨会。会上，学院领导班子主要围绕“成果导向的考核激励机制建设”议题进行了深入交流、研讨。

此次会议，进一步明确了学院“十四五”期间在学科建设、科学研究、人才培养、队伍建设、国际化办学等方面的主要建设目标，针对主要预期成果拟采取的相应考核激励机制。会议决定，今年学院将坚持成果导向，全面优化完善“教职工考核、绩效津贴分配、优秀成果奖励、课时酬金分配、研究生指标分配”等五位一体的考核激励机制，进一步调动教职工的积极性、主动性和创造性，全力推动一流学科建设和特色化软件学院建设。