一、团队基本情况 | |||||||||
（一）团队人员构成 总人数：19 | |||||||||
教师 | 博士 | 硕士 | 本科 | ||||||
4人 | 0人 | 5人 | 10人 | ||||||
（二）团队导师简况 | |||||||||
教授 | 副教授 | 讲师 | |||||||
1人 | 0人 | 3人 | |||||||
首席导师情况 | |||||||||
姓名 | 马连博 | 性别 | 男 | 民族 | 汉 | ||||
专业技术职务 | 教授 | 行政职务 | 无 | ||||||
研究方向 | 人工智能与网络优化 | ||||||||
近三年获奖 | 辽宁省教学成果奖 | ||||||||
主要承担课程 | 计算机网络，下一代互联网,多核与并行计算 | ||||||||
电子邮箱 | |||||||||
导师梯队成员情况 | |||||||||
姓名 | 团队中分工 | 专业技术职务 | 研究方向 | 电子邮箱 | |||||
马连博 | 总体负责 | 教授 | 人工智能与网络优化 | malb@swc.neu.edu.cn | |||||
王学毅 | 专业指导 | 讲师 | 机器学习与网络调度 | wangxy@swc.neu.edu.cn | |||||
喻春阳 | 专业指导 | 讲师 | 虚拟现实 | yucy@swc.neu.edu.cn | |||||
谢青 | 专业指导 | 讲师 | 增强现实 | xieq@swc.neu.edu.cn | |||||
二、团队研究方向 | |||||||||
简述主要研究方向 本课题团队研究方向为机器智能与复杂网络。将群体感知、增强现实、大数据等技术深度结合，建立关于机器智能的完整理论和技术体系，突破大规模群智空间构造、运行、协同和演化等关键核心技术。拟组建团队围绕机器智能协同计算的理论模型、关键技术和系统平台开始系统研究。 具体来说，面向未来信息泛在感知的实际需要，基于群体智能协同优化框架，从移动机器人网络的柔性自组织机理、自治管理和群体协同感知等三个层次开展一系列模型、机制及算法的研究：通过借鉴生物网络的多层涌现与多智能体自适应理论，建立混杂环境中基于在线群体智能的网络自组织模型及学习机制，设计自主行为演化算法，以解决网络模型的资源调度管理与优化决策问题；从群集动力学角度研究多智能体的群体协同效应，建立基于可靠链路的移动群体协作感知机制及算法，研发群智协同感知仿真平台与原型系统。在条件成熟情况下，预期成果可应用于复杂环境下的泛在感知与柔性控制，以执行各种目标定位与搜索、环境监控等复杂任务。 | |||||||||
三、团队建设方案 | |||||||||
1) 深化创新创业教育改革，营造良好创新创业氛围，提升实践育人工作成效，培养学生的创新精神和实践能力，组建具有战斗力与活力的创新创业团队。 2) 基于群体智能协同演化框架，从移动机器人网络的自组织机理、资源调度和群体协同控制三个层次开展一系列模型、机制及算法的研究，建立基于可靠链路的移动群体协作感知机制及算法，研发群智协同感知仿真平台与原型系统。 | |||||||||
严谨诚实：对待科研与创新实践要保持严谨诚实的态度 责任担当：对待团队共同的目标要负有责任感与个人担当 不断学习：开放式思维、互相支持、容忍失败、共同进步 勇于创新：善于自我改进、面对挑战、有永不自满的精神 双重激励：津贴即为物质激励，成果即为精神激励
1)每周开展一次研讨会，本硕博一起探讨目前的进展情况，对待问题的解决方案，以及之后的项目想法与实施。 2)每一至两周开展一次团队组会，学生向教师汇报情况进展以及遇到的问题，并且教师对其进行辅导。 3)当辅导教师请到国内外知名专家作报告，学生参会扩充视野与知识储备 4)对于有书籍等辅导产品的需求，团队给予支持
队员选拔：平均绩点3.8以上，具有编程经验，具有省、国家级的数学建模和英语竞赛等奖项，发表论文或获得专利，对人工智能与机器学习，网络优化与调度等领域具有知识储备与兴趣 队员淘汰：连续两次无故不参会，连续一周不参加团内项目，受到院系、学校处分，违反团队文化精神等不利于团队的行为
论文：3-5篇； 专利：申请发明专利1-3项； 国家级创新创业项目1-2项；
该项目拟2年完成，其进度安排如下： 第一个半年：开展机器人群集控制研究，发表论文1篇； 第二个半年：设计集群控制与网络优化算法，发表论文1篇； 第三个半年：设计原型系统，发表论文1篇或申请专利1项； | |||||||||
